はじめまして。
110年の歴史を持つ久留米市国分町の竹田津医院は、2014年6月よりリニューアルして内科小児科の地域医療の充実と、おもに美容皮膚科の美容外来の診療を開始しました。

現在 看護師1名、事務、看護助手として勤務できる方1名を募集しています。

看護師募集

●これまでの看護スキル・職場経験を活かして、やりがいのある仕事に取り組みたい。
●家計補助もしたい、社会との接点を維持したい、培った看護スキルを維持したい。
●家庭環境を考えると当直がなく、カレンダー通りの勤務が可能なクリニックで働きたい。
●美容・アンチエイジングに興味がある
●人に喜んでもらえる仕事をしたい
●仕事の経験がない/ブランクが長いので不安だが、自分のスキルを磨きたい

上記に 当てはまる方は是非応募を検討してみて下さい!!

当院では、できるだけ各スタッフの事情に合わせた勤務ができるようサポート致します。

仕事の詳細
当院では家庭医療/プライマリ・ケア(内科・小児科)に、美容外来(美容皮膚科)が主な診療内容となりますので、その関連業務が主な業務内容となります。 年齢・性別を問わず、身近で簡単な健康相談〜専門的治療まで、幅広い健康問題に対応できる『かかりつけ医』として、 新たな地域医療の形(敷居の高くない専門医療機関のイメージ)を示し、 この地域のみなさまを含めた当院に関わるすべての方々の人生を豊かにしていきたいと考えています。

仕事の具体的な内容は、 外来診察の介助、検査/処置/ 手術/レーザー各種の施行・介助・案内、在宅・訪問診療(往診)の付添い、などです。

<当院で行っている検査・処置>
・健康診断各種
・エコー各種
・胃カメラ
・心電図
・レントゲン
・採血、検尿、注射、点滴
・美容手術・レーザー治療
・創傷処置
・調剤(院内薬局)

また、毎日の院内の掃除、洗濯、必要時には医療事務・受付のサポートなどもお願いする場合があります。
そのほか、院長の私も含めたスタッフミーティングや、個別面談などを定期的に行うことで、スタッフ間のコミュニケーションを密にし、横のつながりだけではなく、縦のつながりも重視して、現場スタッフの声をなるべく拾い上げることのできるような、 『従業員満足度を意識した職場』にしていきたいと考えています。

教育・研修制度
現在、すべての業務を細分化してマニュアル化しています。基本的にはこの 業務マニュアル をもとにした、OJT(On The Job Training)で、実際に働きながら教育・指導を行います。 定期的な院内勉強会も行っており、仕事のスキルアップだけではなく、人間関係のスキルアップ、自分を磨く場を提供したいと考えています。

評価制度
これまでの評価制度は、その基準が明確ではなく、不透明であったように思います。そこで、評価基準をスキルレベル表として、できる限り明確化したうえで、定期的な人事評価を行おうと思っています。
スタッフ同士がお互いに教育し合い、ともに成長できる職場環境を目指していますので、人事評価における最高の評価項目は
■「他のスタッフに効果的な教育・指導を行った
■「業務ノウハウをマニュアル化し、全体の業務効率を上げたり、後輩の教育の一助になった
などの 教育・指導に関連した項目です。 また、その評価に応じて、昇給・昇格対象にする予定です。

応募方法:メールに履歴書・職務経歴書を添付、タイトルに 正社員・パート希望の別を入れ、本文に、面接日程の連絡方法を、メールか電話かの希望を書き添えて下さい。

応募先

info@takedatsuiin.sakura.ne.jp

1週間以内に連絡がない場合は恐れ入りますが、21-3720までご連絡下さい。


募集要項

写真

※常勤看護師、パート看護師1名を募集しています

募集職種
看護師(正看護師、准看護師)
雇用形態
■常勤 1名
■パート(シフト制)1名
※勤務時間・勤務形態の詳細は、ご相談に応じます。
※3ヶ月間の試用期間があります。 (試用期間で退職された方は実際はいらっしゃいませんので安心して下さい)

勤務時間
【月〜金】 8:30−18:00 (1.5時間休憩)
【土】 8:30−12:00(休憩なし)
※パート 月〜金については、原則週2回は18時まで勤務できる方(常勤の有給休暇カバーの為)
※土曜日は月に1回は休みあり(交代制)。
他のスタッフと相談して頂き、少なくとも、1か月に1回は土曜の休日をとって頂いてます。
スタッフ間で相談し、診療業務に支障がない形であれば、希望休を優先してシフトを組み替えていただいてます。
※配偶者扶養の範囲内(103万・130万/年など)での勤務を希望される方は、勤務時間・出勤日数の調整にも対応致しますので、ご相談ください。
 (現スタッフにも数名いらっしゃいます)
※希望休は原則1か月前までに通知して頂いてますが、お子さんの急な熱発などで欠勤が必要な場合も、直前の勤務交代などで、現スタッフはお互いカバーし合いながら勤務されています。
このような体制がとれるよう、基本的にはスタッフ全員が、一通りの業務を支障なくこなせるように教育・指導を行います。

初任給
■正・准看護師 180,000円〜/月給 (精勤手当込 5,000円/月)
※試用期間175,000円〜 (皆勤手当込 5,000円/月)
※経験者・資格に応じて給与応相談
■正・准看護師パート 1000円〜/時給 
※経験者・資格に応じて給与応相談
※給与は毎月末〆の、翌月5日振込み
(福岡銀行の口座が必要です)

休日
■休診日
日、祝日(土曜は12時まで)、GW、お盆、年末年始
■有給休暇
規定通り、就業半年後から取得可能です。
※診療への支障、患者さんの不利益、ほかのスタッフへの負担増加などがないように配慮しながら、取得して頂く必要があります。

賞与
年2回(経営状態により変動あり実績3か月+α)
パート (経営状態により寸志程度)

昇給
給与査定
原則、年に1回実績あり
※勤務態度、当院への貢献度、教育・指導力、職務スキルなどにより、昇給あり。
看護師長・看護主任への昇格で各手当を検討します。

定年
あり(原則、60歳)
※65歳までの再雇用も検討
退職金制度
規定あり
福利厚生
労災保険、社会保険完備
 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
就業規則を作成し、法律を順守した、健全な職場を目指していますので、ご安心ください。
美容スタッフ価格あり
医療費補助あり

制服
あり

通勤費
常勤職員:支給あり
(国税庁の定める通勤距離による非課税限度額に基づき支給)
※片道2km未満:全額課税対象となるため、支給なし
※片道2q〜10q未満:4,100円
 (上限は5,000円)
※パート職員:支給なし

応募資格
正看護師免許/准看護師免許

応募方法
メールに履歴書・職務経歴書を添付の上、応募下さい。
※Eメールが使用できない方は、まずは必要書類を郵便でご郵送下さい。
メールもしくは電話で面接日程についてこちらから連絡させて頂きます。

受付・事務職員募集

仕事の詳細 家庭医療/プライマリ・ケア(内科・小児科)に、美容外来(美容皮膚科)が主な診療内容となりますので、その関連業務が主な業務内容となります。 年齢・性別を問わず、身近で簡単な健康相談〜専門的治療まで、幅広い健康問題に対応できる『かかりつけ医』として、 新たな地域医療の形(敷居の高くない専門医療機関のイメージ)を示し、 この地域のみなさまを含めた当院に関わるすべての方々の人生を豊かにしていきたいと考えています。

仕事の具体的な内容は、外来受付・及び院内の事務業務(院長秘書・在庫管理・健診事務・窓口会計など)及び、調剤・外来診療の助手業務です。 美容担当希望者には、研修をうけて頂いた上で、美容のカウンセラー業務を担当して頂いています。

当院では、院長の私も含めたスタッフミーティングや、個別面談などを定期的に行うことで、スタッフ間のコミュニケーションを密にし、横のつながりだけではなく、縦のつながりも重視して、現場スタッフの声をなるべく拾い上げることのできるような、 『従業員満足度を意識した職場』にしていきたいと考えています。 また、スタッフ同士がお互いに教育し合い、ともに成長できる職場環境を目指していますので、人事評価における最高の評価項目は ■「他のスタッフに効果的な教育・指導を行った ■「業務ノウハウをマニュアル化し、全体の業務効率を上げたり、後輩の教育の一助になった などの 教育・指導に関連した項目です。また、その評価に応じて、昇給・昇格を検討しています。

応募方法:メールに履歴書・職務経歴書を添付、タイトルに 本文に、面接日程の連絡方法を、メールか電話かの希望を書き添えて下さい。

応募先 info@takedatsuiin.sakura.ne.jp 1週間以内に連絡がない場合は恐れ入りますが、21-3720までご連絡下さい。

募集職種
事務職パート
※勤務時間・勤務形態の詳細は、ご相談に応じますが、週に2〜3回は18時まで勤務可能な方。
※在庫管理や書類作成がありますので、パソコン(エクセル・ワード)入力ができる方。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 (試用期間で退職された方は実際はいらっしゃいませんので安心して下さい)

勤務時間
【月〜金】 8:30−18:00 (1.5時間休憩)
【土】 8:30−12:00(休憩なし)
※土曜日は月に1回は休みあり(交代制)。
他のスタッフと相談して頂き、少なくとも、1か月に1回は土曜の休日をとって頂いてます。
スタッフ間で相談し、診療業務に支障がない形であれば、希望休を優先してシフトを組み替えていただいてます。
※配偶者扶養の範囲内(103万・130万/年など)での勤務を希望される方は、勤務時間・出勤日数の調整にも対応致しますので、ご相談ください。
※希望休は原則1か月前までに通知して頂いてますが、お子さんの急な熱発などで欠勤が必要な場合も、直前の勤務交代などで、現スタッフはお互いカバーし合いながら勤務されています。
このような体制がとれるよう、基本的にはスタッフ全員が、一通りの業務を支障なくこなせるように教育・指導を行います。

初任給
■事務職パート 850円〜/時給 (試用期間3か月は830円※経験者・資格に応じて給与応相談)
※給与は毎月末〆の、翌月5日振込み
(福岡銀行の口座が必要です)

休日
■休診日
日、祝日(土曜は12時まで)、GW、お盆、年末年始

賞与
年2回(経営状態により寸志程度)

昇給
給与査定
原則、年に1回(9月)
※勤務態度、当院への貢献度、教育・指導力、職務スキルなどにより、昇給あり。

定年
あり(原則、60歳)
福利厚生
労災保険、社会保険完備
 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
就業規則を作成し、法律を順守した、健全な職場を目指していますので、ご安心ください。
美容スタッフ価格あり
医療費補助あり

制服
あり

通勤費
支給なし
駐車場あり

応募資格
パソコン(エクセル・ワード)が使える方

応募方法
メールに履歴書・職務経歴書を添付の上、応募下さい。
※Eメールが使用できない方は、まずは必要書類を郵便でご郵送下さい。
メールもしくは電話で面接日程についてこちらから連絡させて頂きます。

受付時間・連絡先

月〜金 8:30〜18:00
土   8:30〜12:00
TEL 0942-21-3720
竹田津医院 〒839-0863 久留米市国分町744−3 
メール: info@takedatsuiin.sakura.ne.jp